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天津市总工会与天津大学联办“劳模班” 助3000名劳模圆学历梦

作者:姜明   发布时间:2013-11-25 09:49

    如今,在90后占据主力的天津大学校园里,还有这样一群别样的学生,他们中最大的已经57岁,都曾经获得过市级以上劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号等荣誉称号。现在,他们成为天津大学的学生,重新走进校园、走进教室,开始一段学习时光。
    “我们终于圆了大学梦!”“非常感谢工会组织给我们提供这样的机会,让我们实现梦想。”截至2013年7月,已有近3000名在天津生产和建设一线作出突出贡献的劳动模范、各类先进模范职工,经过天津市总工会、天津大学联合举办的劳动模范学历班的精心培养,完成了大专、本科层次的学历教育,获得了天津大学的毕业证书。
    借助高校优势资源 为劳模“充电”
    “和过去‘老黄牛’式的劳模不同,当代的劳模应是知识型、学习型、创新型的综合人才,尤其在知识经济时代,更需要丰富的文化知识、娴熟的专业技能,继续学习是唯一的途径。”市总工会一位领导这样说道,“关爱劳模,不仅要有鲜花和荣誉,更要为他们提供‘充电’的机会。”
    在天津市全面实施“百万职工素质工程”的背景下,从2008年春季开始,天津市总工会和天津大学共同创办了“天津大学现代远程教育市级劳模班”,所设专业包括工商管理、公共事业管理、法学等。学费平均每年约为4000 元,但无需劳模负担,由市总工会和其工作单位各出一半。
    精心设计课程 因材施教
    在职劳模要学有所成,需耗费大量精力和时间。为适应劳模特点,天津大学从培养方案到教学方法、管理方法,进行了全新的探索,突出以学员为中心的教育新理念。
    学校不但为劳模班配备了最强的师资力量,而且有针对性地规划了课程设置:劳模学员基础参差不齐,为巩固教学效果,学院加强了课后辅导,并增加了辅导课时;特别开设了“第二课堂”,安排了大量的教学参观活动,拓展劳模学员的视野……
    劳模学历提升教学班还根据学员的工作特点,开办了不少特色讲座,深受学员的欢迎。“老师讲得真是太精彩了,对我们来说真的很有用。”天津市劳动模范、“星级”出租汽车驾驶员,53岁的李立柱师傅感叹说,“工作中经常会接待外地甚至外国乘客,他们特别希望我讲一些天津的历史、文化、景点的故事等,以前我虽然也了解一些,但是毕竟讲得不专业,不细致。学校安排的讲座特别好,既能结合我们的工作,又提高了我自身的素养,自己对天津也更加了解了。”在劳模班学习的劳模们都觉得学校的课程设计特别贴心,自学、在线作业和讲座相结合的方式,不仅方便而且效率高。    
    渴望求知 学有所成
    “早年错过了上大学的机会,就业后又一心扑在工作上,学习的时间很少。现在,感觉知识越来越匮乏,不学习就要落后了。”一名劳模说,“现在有这样的机会,不能再错过了。”劳模班的学员有着明确的学习目的性,他们深知,自己作为生产第一线的工人,在新的时期,需要不断学习更新自己的知识,需要不断地把理论知识与实际工作相结合,需要把自己多年积累的经验升华到一定的理论水平,才能在知识经济不断发展的今天更好地发挥自己的作用。
    45岁的外来工劳务队长戴景明,如今是一家千余人的大型劳务公司的经理,曾当选全国及天津市劳动模范,并被评为60位“感动天津人物”之一。他觉得,自身的文化水平限制了企业经营的拓展,于是重回课堂。他说:“不仅工作中当劳模,学习上也要当模范。”肤色黝黑的园林工人王三和,日前在天津大学注册了学籍, 这位2008年度天津市劳动模范,在51岁的年纪又开始了自己的本科学业。王三和大专毕业于北京林业大学园林系,不过那是多年以前的事情了。天津大学没有园林专业,他选择了与本职工作较为接近的公共事业管理。对于新的学习生活,他很憧憬,也很有信心。
     全国劳动模范、全国三八红旗手标兵、大港油田采油五厂油水井管理五组组长尤立红,和单位13名全国和天津市劳模一起, 高兴地领到了天津大学本科毕业证书。尤立红说,两年半大学生活让她“增长了知识,开阔了视野”, “象牙塔”里的生活使她的认知能力快速提升。“可以用脱胎换骨来定义我的变化。”这位曾经的采油女工声音中透着一股自信劲儿。
    “能够将我所知道的知识与更多的人分享,我也感到非常开心。”李立柱说,通过两年半“劳模班”的学习,他在英语、理论知识、为人处世等方面有了更大的提升。
    据了解,绝大部分劳模班学员在毕业后仍然做回了“老本行”,他们把所学知识带回单位,为企业和社会创造更加优异的成绩。“劳模提高自身素质之时,其他职工的学习积极性也会被带动起来。最终,形成人人都来构建学习型社会的氛围。”天津市总工会经保部副部长王卫平说。
    在知识经济时代,劳动模范不仅要有“老黄牛”精神,还需要向智能型、创新型发展,而这必须以文化知识、专业技能作基础。天津市总工会借助天津大学的优质教育资源,共同创办“劳模班”,为劳模“充电”,不仅提高了劳模的综合素质,而且引领和强化了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚, 不仅推动社会进一步关心劳模学习劳模、争当劳模,而且用劳模精神影响了身边职工、带动了身边职工。这份特别的爱,不仅让劳模受益,更惠及全社会!

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