作者：市总工会 发布时间：2009-06-19 14:28
作为新时期的企业工会干部特别是企业工会主席，怎样才能适应客观变化的新形势和企业科学发展新要求呢？
一是认识上要视野开阔。作为一名与时俱进的工会干部必须放眼市场经济需要，着力加强相关政策和法律法规学习，保持清晰的思维和正确认识，及时调整工作布局，真正做到不失时机、与时俱进地用时代要求审视自己、用发展的需要鞭策自己、用改革的精神提高自己，有效确保各项工作更好地体现时代性、把握规律性和富于创造性。
二是工作上要能言善辩。工会作为我们党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表者和维护者。这种特殊“身份”既是工会章程和有关法规赋予工会组织的权力象征，也是每个工会干部肩负的重要职责和应尽义务。所谓能言，意即工会干部能审时度势地按照党的路线方针政策和国家法律法规的要求，正确表达职工群众的意愿和协调好各方面的关系，不做举举手、表表态、不务实、难维权的“职务型”或“会议型”干部；所谓善辩，意即能善于思考、辨别是非、分清正误、把握轻重，真正做到有理有据有力有效开展工作，切实发挥好工会在协调各方和服务企业改革发展大局中的特殊作用。
三是维权上要法理兼容。当前，伴随时代的发展、社会的进步、改革的深化，就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，人们思想的独立性、选择性、多变性和差异性日趋复杂化，工会干部要在这样的大环境里按照“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义维权观开展工作，不仅需要工会干部牢固树立依法办事的观念和具有依法维权的能力，而且需要按照构建和谐社会的要求，兼顾国家、企业和职工群众的具体利益，充分运用理性化的政策法规引导好职工的行为、调整好职工的心态和用感性化的思想政治工作理顺职工的情绪。因此，作为一名新时期的企业工会干部，必须具有法理兼容的素质或能力。(作者：刘焱华)
