青春逢盛世，奋斗正当时——舟山移动公司举办“小青新”成长主题沙龙第五期“时与奋斗”暨第一批次收官仪式-凯发k8娱乐官网app下载

2月中旬，舟山移动公司举行了“小青新”成长主题沙龙第五期暨第一批次收官仪式，公司党委委员、纪委书记、副总经理、工会主席陈恒毅、人力资源部及工会相关领导出席座谈会，来自不同县区分公司的十多位青年员工代表参加会议。

本期沙龙围绕“时与奋斗”主题展开，以“青春逢盛世，奋斗正当时”为关键词，圆桌对话，气氛热烈，活动围绕“凝青’聚力点亮星火，打造高素质青年人才队伍”专题，重点宣贯介绍了“y字”型队伍成长体系、“136”炼金计划、人才站等重要青年人才培养举措，以青年干部、青年网格长为例，强调了重要岗位历练、基层经历锻炼、多线工作锤炼等的重要性及必要性，更实际列举了诸多可供青年员工展现、提升的平台，激励青年员工趁年轻，多奋斗，抓住一切机遇提升自己的综合能力，尽早脱颖而出，“出名要趁早”。

会中，陈总多次强调，要树立底线思维，坚定立场，坚守原则，在合适时间做正确的事，在合适场合做正确的事，更带领青年员工们再次逐字学习了六大意识、“小而美”执行文化及二十字工作原则的深刻内涵，并对其内在联系、系统逻辑做了进一步讲解。

活动期间，多名青年员工有感而发，结合自己入职以来的经历和体会，分别讲述了自己对“时”“奋斗”，乃至“小青新”品牌的理解。陈总与每位发言员工频频交流，亲切互动，并结合个人体会，对青年员工们所提的困惑及问题耐心开导。

作为舟山移动公司工会的重点实事项目之一，“小青新”年轻员工关爱工作于2023年启动，公司工会统筹现有资源，联合人力、综合等多个部门，面向年轻员工组织开展师徒结对、交流培训、跨单位交友联谊、办公场所宿舍环境改造优化等工作，并围绕“诗与远方”“师与挚友”“仕与初心”“是与求真”、“时与奋斗”五大主题开展管理层座谈交流活动，倾听年轻员工心声，以公司优秀员工为榜样、实际案例为警示，引导年轻员工坚定理想信念、明确发展路径、见贤思齐、加速成长。

 用心关怀，用爱赋能。2024年舟山移动公司工会将继续以青年员工成长需求为导向，深化建设“小青新”品牌，创新工作方法，优化关爱细节，通过对年轻员工的“深层关怀”，提升员工“精神力量”，构建年轻员工成长成才、健康发展的和谐环境。